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2児の母です。
老健勤務で1人目の時は正社員で認知棟にいました。
妊娠がわかってすぐに(妊娠4週目)介護主任に報告。
次の日、介護主任と私から周りに報告。
既にできあがっている勤務表から夜勤を外してもらい勤務交代してもらいました。
2人目の時は同じ老健でデイでパート勤務。（現在まだ育休中です。）
1人目と同じく妊娠がわかってすぐに介護主任へ報告。
今回は私の口から周りに報告しました。
妊娠後期はほぼリーダー業務、デスクワークをさせてもらいました。
1人目も2人目の時も半介助くらいなら1人でトランスしてましたし、入浴介助でも2人介助の必要な人なら頭側ではなく足側を持ったりと結構動いてました。
でもお腹が張っている日やつらい日は無理せず正直に『変わってほしい』と周りにお願いしていました。
妊娠も人それぞれ…。
トランスも妊婦さんによってどこまでできるか違うと思います。
幸いうちの介護主任は妊娠、子育てにとても理解のある方だったのでごく一部の心ない事を言う人もいましたが介護主任を始めフォローしてくれた先輩後輩にとても感謝しています。