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私の場合リーダーになってから半年は何をやっていいんだか路頭に迷って（笑）いました。
今、やっていることはスタッフの働きやすい環境を作ったりスタッフの持ってきた案を一緒に形にしていったり自分のフロアーと他のフロアーの橋渡しをしたり難しい家族の対応をしたり・・・まあ、その他雑用みたいなことも含めて、月の３分の１はそんな仕事をしています。現場は残り３分の２（涙）
（もっと、現場で仕事した～いって思いますが・・・）
迷った時はご利用者さまにとってどうだろうかってことを考えています。
後は、リーダーと言ったって完璧ではないので間違ったときはごめんなさい！です。
フロアーに信頼できるスタッフが一人でもいるとやりやすいですよね。頑張ってください。