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療養勤務で公休は月10日です。母体が医師会の老健なのでその辺は恵まれているようです。有給を心置きなく取れるのは、子どもの学校行事や冠婚葬祭くらいで、ほとんどは体調不良時の欠勤に後付けで使用です。。これも恵まれている方ですかね。
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