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私は有料で働いてます。
皆さんの職場・施設では､ヒヤリ・ハットをどのように扱っておられますか？？
私の勤務先では､ホントに下らない事であがり、そこから犯人探し・事情聴取が始まります。
事故なら話は分かりますが､陰洗器のボトルの蓋が紛失しただけでヒヤリになり、朝からどこへやった！？何で無くした！？と、追求されます。
そして話し合った結果は
【あるべき姿は、陰洗器ボトルは無くさない。使ったらあった場所にしまう。】
という何ともお粗末な内容。
これだけで貴重な時間を長ったらしくミーティングします。
しかもナゼかヒヤリ提出ノルマなんてのがあり月に1人10枚・・・
おまけに、
【ヒヤリをあげる際には誰がやったかが分かってる場合は名指しでヒヤリに書きなさい。】
と・・・
で、ここからが本題なのですが
ヒヤリをあげる際、あげる側は報告者として名前をあげますが、内容書面には、第3者の名前を書いても良いものなのでしょうか？？？
前に勤務していた施設や知り合いの施設では、
書面に個人名を出すのは個人情報保護法にあたりますので、例えばＡ氏・Ｂ様・Ｃ職員と書くよう言われて来ました。
けど､実際にはどうなのかと疑問に思いまして・・・。
良かったらコメントを頂けたらと思います。