施設は何を考えてるのかわかりません。 ユニットなのに、基準値以上の人を配置してると新しく入ってきたケアマネに言ったのを聞きました。 この一年で１０人以上の職員が辞めていってるのに、施設側は何も…
失礼ですが勤務先の法人は大丈夫ですか？ 読ませて頂いて、厳しいとか大変とかいう以前の問題だと思いました。 友人が同じ環境で働いていて、同じ相談を受けたのであれば 間違い無く転職をすすめます。
どこも本当に人が足りないですよねー(/o＼) 心も体も折れそうな時なんて、しょっちゅうだけど うちも今が踏ん張り時だと、利用者さんの笑顔に支えられています(^o^;)
利用者さんと職員の比率が原則として 3:1なので3〜4人は職員さんがというか、 その運営基準を満たさない場合は 介護報酬が減算となるのではないのでしょうか？ 何はともあれ1人ではかなり厳しいですよね…
なかなか良いもんですよ。 若い看護学生に囲まれるのも。 私は28歳で看護の道を目指しました。
特養ですが、何度か酒の提供ありましたよ。誕生日とかにコップ半分程度位。勿論飲める方だけですが。 事前に医務、家族にも了承得てるし今のところ何の問題も無いですね。
私は看護師、姉が介護士です。 姉妹の夢は、子ども達が小学校に入学した後で、デイサービスを開設することです。 現実には程遠いのですが、夢や目的があると、気持ちが持続できる様な気がします。
お疲れ様です。 GHで働いてますが、北国の春体操してます。
入浴後、タオルで押さえるようにして体を拭き (こすっちゃダメ!!) 5分以内にベビーローションを塗ると保湿力が上がる！ と、褥瘡対策の院外研修で教えてもらい実践しています。 ベビーローションに限…
私も腰痛持ちで有料に勤務してます… で…当たり前なんですが【基本に返ること】も腰痛防止にすごくいぃように思います！ トランスや体交の際に改めて基本を思い出してやってみると楽に出来たりしますしね。…
サポートですね。 お手伝いをしてできない事を補助してあげる事。
私は特養で働いていますが夜はCafeのキッチンで働いてました^o^ 知り合いの紹介で入ったのでバイト時間はこっちのシフトに合わせてもらえて介護とはまったく違ったからたのしかった〜☆
私の時代は（もう10年以上前ですが。。。）40人中6人が男性でしたよ。
今日(2015.10.21)はバックトゥーザフューチャーの日だったんですね～(*´ﾉ∀`*)
意外と勇気を出して切り出してみると、親は親なりの考えを持ってたりする事がわかったりするんだなって 実際に父親と晩酌時に恐る恐る終活の話しを初めてしてみて思いましたね。
ケアマネやデイの職員との三者で話し合ってみては？ 他にも書かれていますが、拒否にも理由があると思うので。
時間のある時にでも、社協や地域包括で募集してるボランティアに参加してみたりするのも良いかもしれないですね。 介護や福祉の現場を肌で感じる事ができると思いますよ。
僕は満床時59床の有料に勤めてます。 夜勤は2人で2時間間隔でラウンドに周り、様子観察者は1時間間隔や頻回にラウンド行くようにしてます。 僕らの仕事は命を守る仕事。それを踏まえた業務をこなすのが…
僕は入職して1ヶ月あまりで準夜勤を2回やって1ヵ月半くらいで夜勤に入りましたかねえ。 最初の頃はおたおたしてましたよ。 もう1年経過しましたが、今でも夜勤入りするたびに緊張しています…
はじめまして。 私はGHで管理者をして1年半・・・。ちなみに「リーダー」と呼ばれていて年齢は28歳です。 いやあほんとに中間管理職は大変ですよね(^^; 毎日のようにスタッフの不平不満はきかないかんわ…